По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда условия труда могут быть вредными, но сокращенный рабочий день может быть не предусмотрен

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда условия труда могут быть вредными, но сокращенный рабочий день может быть не предусмотрен

Вопрос: 

В организации проводилась аттестация рабочих мест, в результате которой определены вредные и (или) опасные условия труда, и поэтому сотрудников "заставляют" отрабатывать 40-часовую рабочую неделю. Есть ТК РФ, ст.92, в которой указывается, что продолжительность рабочей недели с вредными условиями труда не должна превышать 36 часов в неделю. Разъясните ситуацию, кто прав?

Ответ: 

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Обращаю Ваше внимание на то, что определяемой в порядке установленном Правительством РФ.