Каким образом разграничиваются области проведения аттестации для специалистов, занимающих различные должности в компании?

Каким образом разграничиваются области проведения аттестации для специалистов, занимающих различные должности в компании?

Вопрос:

При составлении отраслевых инструкций по охране труда возникает вопрос: каким образом разграничиваются области проведения аттестации для специалистов, занимающих различные должности в компании? Пример: Компания занимается переработкой нефти. Должен ли офис-менеджер знать, каким образом выключается технологический насос при возникновении аварийной ситуации?

Ответ:

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80, инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Таким образом, в инструкции по охране труда четко прописываются требования охраны труда (общие требования, перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы) для конкретной должности, профессии или для конкретного вида выполняемой работы. То, что должен знать и какие действия с точки зрения охраны труда должен выполнить в аварийной ситуации работник, должно быть прописано в инструкции по охране труда должности, профессии или для конкретного вида выполняемой работы. Подробнее см.справку "Подготовка инструкций по охране труда".