Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда

Право на дополнительный оплачиваемый
 отпуск за работу во вредных условиях труда

     

  Вопрос:

Я работаю оператором ЭВМ в мед. учереждении, т.е выписываю рецепты инвалидам с помощью компьютера (работа с ним связана весь рабочий день) с 8.00 до 17.30 (с перерывом на обед в 30 мин.). Могу ли я иметь право на дополнительный отпуск в размере 12 дней, не относясь к категории мед. работников и не имея статуса "вредниости", при условии, что я не имею тех. перерывов в период рабочего дня? Многие другие работники этого мед. учреждения имеют возможность брать доп. отпуск в размере 12 дней (например: секретарь - также не относится к мед. работникам и не имеет статуса "вредности").

  Ответ:

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда установлено Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22. В этом Списке не предусмотрено вашей должности, а значит, на дополнительный отпуск за "вредность" вы права не имеете.