Прохождение обучения по охране труда не является основанием для освобождения работника от прохождения инструктажа по охране труда
Прохождение обучения по охране труда не является основанием для освобождения работника от прохождения инструктажа по охране труда
Вопрос:
В соответствии с постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 13.01.2003 N 1/29 и ГОСТа 12.0.004-90 руководители и специалисты при поступлении на работу после прохождения вводного инструктажа должны проходить в течение одного месяца обучение по охране труда в обучающих центрах. Повторное обучение они же проходят по истечении трех лет в обучающих центрах. Освобождает ли руководителей и специалистов (равно как и начальников структурных подразделений) это обучение от прохождения первичного, а впоследствии и от повторного инструктажей?
Ответ:
Указанные в вопросе работники могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, и, следовательно, от прохождения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте в случае, если они не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Прохождение обучения по охране труда не является основанием для освобождения работника от прохождения инструктажа по охране труда.