В каких случаях допускается "самоподготовка" при обучении по охране труда?
В каких случаях допускается "самоподготовка" при обучении по охране труда?
Вопрос:
В каких случаях допускается "самоподготовка" при обучении по охране труда? Каким документом это регламентируется?
Ответ:
"Самоподготовка" по вопросам охраны труда допускается только в случае, когда работник получил на руки инструкцию по охране труда и был ознакомлен с программой обучения по безопасности труда.
Обоснование:
Согласно постановлению N 1/29 от 13 января 2003 года "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации", п.2.2.3, порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.