Можно ли применять правила по охране труда конкретной отрасли в другой отрасли?
Можно ли применять правила по охране труда конкретной отрасли в другой отрасли?
Вопрос:
Можно ли применять правила по охране труда конкретной отрасли в другой отрасли?
Ответ:
Нормативного документа, в котором говорится о запрете применения отраслевых правил конкретной отрасли для другой отрасли, нет, но не стоит забывать, что отраслевые правила по охране труда разрабатываются, устанавливают порядок организации и проведения работ для определенной отрасли.
Обоснование:
Ранее действие отраслевых правил по охране труда могло быть распространено на другую отрасль с согласия федерального органа исполнительной власти. В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 01.07.93 N 129 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда (с изменениями на 28 марта 1994 года) (утратило силу)", п.3.6, действие отраслевых правил по охране труда может быть распространено на другую отрасль с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанные правила. В этом случае руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, заинтересованного в использовании правил в отрасли, должен быть издан приказ (распоряжение) о распространении действия упомянутых правил на данную отрасль. А также постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 06.04.2001 N 30 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (отменено в связи с отказом в госрегистрации на основании постановления Минтруда России от 11.12.2002 N 79)" (утратил силу), п.3.7, действие отраслевых правил по охране труда может быть распространено на другую отрасль по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, утвердившим указанные правила, и Минтрудом России. В этом случае руководитель федерального органа исполнительной власти, заинтересованного в использовании правил, должен издать приказ (распоряжение) о распространении их действия на соответствующую отрасль экономики. Оба документа недействующие.