Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда работнику, принимаемому по срочному трудовому договору?

     
Нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда работнику, принимаемому по срочному трудовому договору?

Вопрос:

Работник принимается на работу по срочному договору каждые 6 месяцев. Соответственно, каждые 6 месяцев его увольняют и вновь принимают на работу на 6 месяцев. Нужно ли ему каждый раз проводить вводный инструктаж по охране труда с фиксацией в журнале, если никаких изменений в работе не происходит (должность, условия труда и т.д.)?

Ответ:

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.