Можно ли отстранить от работы работника по состоянию здоровья, если медицинских противопоказаний по результатам прохождения медосмотра у него не выявлено?
Можно ли отстранить от работы работника по состоянию здоровья, если медицинских противопоказаний по результатам прохождения медосмотра у него не выявлено?
Вопрос:
Работнику (слесарь по ремонту оборудования) несколько раз становилось плохо на работе. Дважды терял сознание без видимых причин. Один раз просто "поплыл" без потери сознания. Очередной медосмотр пройден - противопоказаний не выявлено. Направили на дополнительное медицинское обследование - тоже все нормально. Что делать?
Ответ:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст.76 ТК РФ).