Что следует понимать под вновь организованным рабочим местом?
Что следует понимать под вновь организованным рабочим местом?
Вопрос:
Что такое вновь организованное рабочее место согласно ст.17 Закона N 426-ФЗ? Чем оно отличается от понятия "рабочее место", закрепленного в ст.209 Трудового кодекса РФ?
Ответ:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст.209 ТК РФ).
Специальная оценка условий труда проводится в отношении всех рабочих мест и не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч.3 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").