Как оформить ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда?
Как оформить ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда?
Вопрос:
В нашей организации дистанционным сотрудникам для работы выдаются ноутбуки. Согласно статье 312.3 Трудового кодекса РФ работодатель осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Мы проводим вводный инструктаж со всеми принимаемыми на работу, в т.ч. и с дистанционными. В связи с этим вопрос: можно ли факт ознакомления работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем, регистрировать подписью в журнале регистрации вводного инструктажа организации?
Если нет, то каким образом следует регистрировать ознакомление дистанционных сотрудников с требованиями ОТ?