Обязательно ли заключать соглашение по охране труда и коллективный договор при наличии в организации правил внутреннего трудового распорядка?
Обязательно ли заключать соглашение по охране труда и коллективный договор при наличии в организации правил внутреннего трудового распорядка?
Вопрос:
В организации нет коллективного договора, но есть правила внутреннего трудового распорядка. Обязательно ли создавать соглашение по охране труда, и необходимо ли создавать коллективный договор?
Ответ:
Для обеспечения безопасных условий труда в организации и надежного функционирования системы управления охраной труда необходимо наличие локальных актов по охране труда.
Прежде всего, вопросы охраны труда в организации могут быть включены в коллективный договор.