Справедливо ли требование проверяющих органов о наличии подписи работника при ознакомлении с инструкцией в самой инструкции?
Справедливо ли требование проверяющих органов о наличии подписи работника при ознакомлении с инструкцией в самой инструкции?
Вопрос:
Прошу пояснить, справедливо ли требование проверяющих органов о наличии подписи работника при ознакомлении с инструкцией в самой инструкции? Не достаточно ли иметь программу первичного инструктажа и его регистрацию в журнале регистрации инструктажей с подписью инструктируемого работника?
Ответ:
Работники должны быть ознакомлены под подпись со всеми локальными нормативными актами, принимаемыми в организации и непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ).