Мы ищем
новых людей потому что
наши цели постоянно растут
В нашей компании
- ZКомфортные условия труда
- ZОформление в соответствии с законодательством
- ZАдаптация по системе наставничества
- ZВозможность самореализации
- ZРабота с крупными компаниями страны
Открытые вакансии

Специалист по работе с действующими клиентами в IT компанию
г. Москва
от 80 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: не требуется

Менеджер по продажам IT
г. Москва
Уровень дохода не указан
Опыт работы: не требуется
Полная занятость

Менеджер по продажам ИТ продуктов (без поиска клиентов/холодных звонков)
г. Пермь
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: не требуется

Специалист по работе с действующими клиентами в IT компанию
г. Пермь
от 70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: не требуется

Менеджер по продажам (без поиска клиентов / холодных звонков)
г. Москва
от 100 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт работы: 1–3 года
Формат работы: разъездной
Компания МГК «Информпроект» занимает лидирующую позицию в продаже и внедрении программного обеспечения «Техэксперт» для технических специалистов крупных промышленных предприятий и холдингов России.
В 2023 году мы открыли новое направление: создана российская платформа для работы с мировой научной и технической информацией — «СИЗАМ». На основе этой платформы мы оказываем уникальные и широко востребованные услуги, являющиеся импортозамещающими.
Наша компания 25 лет активно растет и развивается на рынке IT.
За это время мы:
- Заняли лидирующую позицию в продаже и внедрении программного обеспечения для технических специалистов крупных промышленных предприятий и холдингов России. Это Ростех, Росатом, Роскосмос, Газпром, а также крупнейшие предприятия металлургии и нефтехимии
- Стали аккредитованной IT компанией
- Приобрели более 20 000 постоянных пользователей, в более чем 150 организациях, расположенных по всей России
- Открыли представительства в 5 городах: в Москве, Перми, Санкт-Петербурге, Кирове и Магнитогорске
Сегодня для наших сотрудников открыты возможности для профессионального развития и карьерного роста:
-
- Регулярно проводим обучения с бизнес-тренером
- Растим кадры: наши руководители подразделений вышли из числа линейных сотрудников
- Ценим сотрудников: большинство из нас работают в компании 10 лет и более
- Топ-менеджмент компании открыт и готов к диалогу