При отсутствии аттестации рабочих мест, правомерно ли предоставление льгот по требованиям Приказов и Постановлений РФ, СССР?
При отсутствии аттестации рабочих мест правомерно ли предоставление льгот по требованиям Приказов и Постановлений РФ, СССР?
Вопрос:
При отсутствии аттестации рабочих мест правомерно ли предоставление льгот по требованиям Приказов и Постановлений РФ, СССР. Если нет, что необходимо?
Ответ:
Да, правомерно.
В соответствии с частью 12 статьи 209 и со статьей 212 главы 33 ТК РФ основанием для отнесения условий работы к вредным и (или) опасным служит проведенная работодателем аттестация рабочих мест.