Заявление на увольнение при производственной травме

Заявление на увольнение при производственной травме

  Вопрос:

Нужно ли писать заявление на увольнение по собственному желанию, как требует предприятие, если произошла производственная травма (в результате инвалидность II группы, 80% увечья)? 11.04.2006 оформили пенсию по вредности (55 лет, электрогазосварщик).

Предприятие реорганизовывается и в связи с этим требует, чтобы работник написал заявление на увольнение. Нужно ли писать и не потеряются ли льготы по травме? Какие льготы от предприятия у нас есть и что нужно вообще делать?

  Ответ:

В соответствии с Трудовым кодексом РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в связи с реорганизацией предприятия, а также по состоянию здоровья работника (при условии наличия медицинского заключения).