На трудовые отношения, возникающие на территории Российской Федерации, распространяется российское трудовое законодательство

На трудовые отношения, возникающие на территории
 Российской Федерации, распространяется российское
 трудовое законодательство

  Вопрос:

Работаю в представительстве зарубежной компании уже 4 года. Недавно к нам перевели нового руководителя, и с тех пор наши рабочие отношения постоянно ухудшаются. Необоснованные претензии по поводу моей рабочей деятельности с его стороны, хотя я считаю, что я делаю все правильно и грамотно. Очень много поручений, которые не входят в рамки моих обязанностей и не оговорены контрактом. Когда я попробовала возразить и представила список моих обязанностей, с его стороны была угроза о моем увольнении. Могу ли я подать иск на компанию с последующим возмещением морального и материального ущерба в судебную инстанцию той страны, где находится штаб-квартира компании?

  Ответ:

Вы не можете обратиться за защитой своих прав в судебную инстанцию другой страны, так как на трудовые отношения, возникающие на территории Российской Федерации, распространяется российское трудовое законодательство.