Согласно штатному расписанию
Согласно штатному расписанию
Вопрос:
В нашей организации в приказах о приеме на работу и трудовых договорах условия оплаты труда указывают как "согласно штатному расписанию". Не является ли это нарушением?
Ответ:
Одним из существенных условий трудового договора является указание условий оплаты труда. Об этом сказано в статье 57 Трудового кодекса. Причем не обязательно устанавливать конкретный размер выплат. Однако в этом случае необходимо ознакомить работника со штатным расписание под роспись. Это следует из пункта 68 Трудового кодекса.
Е.А.Лебедева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru
19 февраля 2004 года N А2802