Может ли работодатель улучшить нормы выдачи СИЗ, если на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест?

Может ли работодатель улучшить нормы выдачи СИЗ, если на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест?

Вопрос:

Может ли работодатель улучшить нормы выдачи спецодежды (увеличить количество, уменьшить срок носки) по сравнению с типовыми нормами выдачи, если на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест? Ведь, согласно приказу Минздравсоцразвития N 290, указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Ответ:

Работодатель не может улучшить нормы выдачи СИЗ (увеличить количество, уменьшить срок носки) по сравнению с типовыми нормами выдачи, если на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест.