Час при следовании на работу и час после ухода с работы считается рабочим временем или нерабочим?
Час при следовании на работу и час после ухода с работы считается рабочим временем или нерабочим?
Вопрос:
Час при следовании на работу и час после ухода с работы считается рабочим временем или нерабочим?
Если в указанное время произошел несчастный случай, как необходимо указать: несчастный случай произошел в рабочее время или в нерабочее время? Какими документами можно руководствоваться в данном случае?
Ответ:
Час при следовании на работу и час после ухода с работы не считается рабочем временем. Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора (контракта) должен исполнять трудовые обязанности.